Главная \ Уголок пациента \ Правила внутреннего распорядка для потребителей услуг

Правила внутреннего распорядка для потребителей услуг

 Правила внутреннего распорядка для потребителей услуг

ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ МБУЗ «ЦРБ»

 МБУЗ «ЦРБ» имеет право:

 заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ;

 поощрять работника за добросовестный эффективный труд;

 требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей;

 привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными и областными законами, настоящими Правилами.

МБУЗ «ЦРБ» имеет другие права, предусмотренные законодательством РФ.

 МБУЗ «ЦРБ» обязано:

 соблюдать законодательство о труде;

 предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором;

 правильно организовывать труд работников на закрепленных за ними рабочих местах, обеспечивая необходимыми принадлежностями и оргтехникой, создавая здоровые и безопасные условия труда, соответствующие правилам по охране труда (технике безопасности, санитарным нормам, противопожарным правилам);

 обеспечивать систематическое повышение профессиональной квалификации работников;

 выплата заработной платы производится в валюте РФ;

 работодатель с заработной платы работника перечисляет налоги в размерах и порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ;

исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

 МБУЗ «ЦРБ» при осуществлении своих обязанностей должен стремиться к созданию высокопрофессионального, работоспособного коллектива, заинтересованности работников в развитии и укреплении деятельности МБУЗ «ЦРБ».

ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ПРИНЦИПЫ ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ МБУЗ «ЦРБ»

 Работник имеет право на:

 заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными и областными законами;

 предоставление работы, обусловленной трудовым договором;

 своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

 работник также имеет другие права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

 Работники МБУЗ «ЦРБ» обязаны:

 добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, указанные в трудовых договорах и должностных инструкциях, соблюдать трудовую дисциплину, своевременно и точно исполнять приказы главного врача МБУЗ «ЦРБ» и непосредственного руководителя, использовать все рабочее время для производительного труда;

 повышать качество и культуру оказания медицинской помощи, внедрять в практику работы современные достижения науки, пропагандировать санитарно- гигиенические знания;

 качественно и в срок выполнять задания и поручения, работать над повышением своего профессионального уровня, соблюдать медицинскую этику и деонтологию;

 поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте, в кабинетах, отделениях и других помещениях, соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных ценностей;

 беречь собственность МБУЗ «ЦРБ», эффективно использовать средства лечения и профилактики болезней;

эффективно использовать персональные компьютеры, оргтехнику и другое оборудование, экономно и рационально расходовать материалы и энергию, другие материальные ресурсы;

 соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, производственной санитарии, правила противопожарной безопасности;

 не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

 незамедлительно сообщать МБУЗ «ЦРБ» либо своему непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества МБУЗ «ЦРБ»

 исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом.

 Круг обязанностей, которые выполняет каждый работник по своей специальности, квалификации, должности, определяется трудовым договором и должностной инструкцией.

 Работники при исполнении должностных обязанностей призваны руководствоваться следующими принципами поведения:

 осуществлять свою деятельность в рамках компетенции, установленной законами;

не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от их влияния;

 соблюдать нормы профессиональной этики;

проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций;

 воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении работником должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету МБУЗ «ЦРБ»;

 при угрозе возникновения конфликта интересов - ситуации, когда личная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное исполнение должностных обязанностей, - сообщать об этом непосредственному руководителю и выполнять его решение, направленное на предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов;

воздерживаться от негативных высказываний, суждений и оценок в отношении одних сотрудников в присутствии других;

 нижестоящим служащим не обсуждать поручения и замечания вышестоящих, а выполнять их четко и квалифицированно;

 не использовать служебный телефон для междугородних переговоров в личных целях.

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с настоящими Правилами и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

В соответствии с действующим законодательством для работников МБУЗ «ЦРБ» устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью не более 40 часов, для медицинских работников – не более 39 часов в неделю.

Работникам, работающим согласно графикам сменности предоставляются выходные дни по скользящему графику.

 Время начала и окончания работы определяется графиками работы подразделений МБУЗ «ЦРБ», утверждённых главным врачом и согласованных с профсоюзным комитетом.

 Время обеденного перерыва с 12.00 до 13.00 часов. Персоналу, работающему в смену предоставляется время для приема пищи продолжительностью до 30 минут на рабочем месте, не нарушая режима работы, но не ранее чем через 4 часа после начала работы.

Руководители подразделений МБУЗ «ЦРБ» обязаны следить за соблюдением работы сотрудниками и при неявки работника на работу информировать администрацию МБУЗ «ЦРБ» в тот же день. Работник, появившейся на работе в нетрезвом состоянии, не допускается к работе в данный день.

Дежурному персоналу запрещается оставлять работу до прихода сменяющего работника в течение 4 часов. В случае неявки сменяющего работника руководитель подразделения или дежурный врач должны немедленно принять меры по замене отсутствующего другим работником.

 Применение сверхурочных работ администрацией может производиться в исключительных случаях и лишь с предварительного согласия профсоюзного комитета.

 Очередность предоставления отпусков устанавливается администрацией МБУЗ «ЦРБ» по согласованию с профсоюзным комитетом, с учетом пожеланий работников, в соответствии с утвержденным графиком. График составляется на год не позднее чем за две недели до начала нового календарного года и доводится до сведения всех сотрудников под роспись.

В случае неявки на работу работника по болезни он обязан сообщить об этом непосредственному руководителю и представить МБУЗ «ЦРБ» листок нетрудоспособности в первый день выхода на работу.